EVALUACIÓN

Evaluación 360° por competencias – Potencia el talento de tu empresa

En Inteiro contamos con un proceso especializado de evaluación 360°, diseñado para ofrecer resultados precisos, confiables y fáciles de aplicar. Nuestra metodología se basa en un conjunto de competencias blandas clave para las empresas, previamente estudiadas y validadas, lo que garantiza un diagnóstico real y útil.

La evaluación 360° por competencias es un proceso integral en el que cada colaborador recibe retroalimentación desde múltiples perspectivas: superiores, compañeros, subordinados e incluso clientes. Esta visión completa permite evaluar no solo las habilidades técnicas, sino también las competencias blandas que impulsan el rendimiento y la colaboración.

Principales beneficios:

• Desarrollo integral del talento: Detecta fortalezas y áreas de oportunidad, generando planes de desarrollo personalizados.

• Mejora del rendimiento: Ayuda a alinear las competencias de los empleados con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Cultura de feedback: Fomenta una comunicación abierta, constructiva y continua entre los equipos.

• Decisiones estratégicas más acertadas: Proporciona datos objetivos para promociones, programas de capacitación y gestión del talento.

Este tipo de evaluación se convierte en una ventaja competitiva, fortaleciendo el capital humano y potenciando el crecimiento organizacional.

Además, una vez identificadas las áreas de mejora, implementamos un plan de habilidades gerenciales para que tu equipo desarrolle competencias blandas de alto nivel, proyecte un liderazgo efectivo y maximice su impacto dentro de la organización.