EVALUACIÓN

En Inteiro, contamos con un proceso especializado de evaluación 360°, diseñado para ofrecer resultados precisos y confiables. Nuestra metodología se enfoca en proporcionar un reporte completo basado en un conjunto de competencias blandas clave para las empresas, que ya han sido estudiadas y validadas.

La evaluación 360° por competencias es un proceso integral en el que los empleados reciben retroalimentación de diversas perspectivas: superiores, compañeros, subordinados e incluso clientes. Esta visión multidimensional nos permite evaluar tanto las habilidades técnicas como las competencias blandas del colaborador.

Beneficios de la evaluación 360°:

• Desarrollo integral del talento: Detecta fortalezas y áreas de oportunidad, permitiendo la creación de planes de desarrollo personalizados.

• Mejora del rendimiento: Al conocer sus competencias, los empleados se alinean mejor con los objetivos de la empresa.

• Fomento de la cultura del feedback: Promueve una comunicación abierta y constructiva entre todos los equipos.

• Toma de decisiones estratégica: Ofrece datos objetivos que facilitan las decisiones sobre promociones, formación y gestión del talento.

Este tipo de evaluación brinda una ventaja competitiva al fortalecer el capital humano dentro de la empresa

Una vez identificadas las áreas de mejora, contamos con un plan de habilidades gerenciales que ayudará a tu equipo a alcanzar un mayor nivel de competencias blandas con una visión más profesional, enfocándose en el desarrollo de su puesto y en la proyección de su liderazgo hacia los demás colaboradores.